반응형 2026청년정책2 경기도 주 4.5일제 시범사업 2차 모집 (2026년) — 중소기업 도입 가이드 들어가며임금을 삭감하지 않으면서 노동시간만 줄이는 제도를 중소기업이 독자적으로 도입하기는 현실적으로 부담이 큽니다. 인건비 부담이 큰 중소기업에서는 '휴식일은 늘리되 월급은 그대로'라는 조건이 오히려 경영 부담으로 작용할 수 있기 때문입니다.경기도는 2026년 주 4.5일제 시범사업 2차 모집을 통해, 참여 기업에 장려금과 컨설팅 비용을 지원함으로써 이러한 진입 장벽을 낮추고자 합니다. 본 제도는 대기업 전유물로 여겨지던 유연 근무제를 지역 중소·중견기업으로 확산하는 것을 목표로 합니다.도입을 고민하는 기업이라면, 주 4.5일제가 일반 유연근무제나 주 4일제와 어떻게 다른지 먼저 파악하는 것이 필요합니다. 특히 중소기업에서 가장 큰 걸림돌은 '임금 삭감에 대한 직원 반발'과 '업무 재설계 비용'인데, 이.. 2026. 7. 13. 오늘신청마감!! [7/1~7/13 신청] 연 120만원 경기도 청년 복지포인트 자격요건·서류 총정리! 경기도에 거주하며 중소기업 등에서 성실히 일하고 계시는 청년 노동자분들을 위한 역대급 혜택이 돌아왔습니다. 경기도와 경기도일자리재단이 주관하는 2026년 경기도 청년 복지포인트 지원사업의 모집 공고가 발표되었습니다.조건만 충족하면 1년간 최대 120만 원 상당의 복지포인트를 받을 수 있어 매년 경쟁률이 매우 높은 사업입니다. 이번 포스팅에서는 핵심 자격요건부터 제출 서류, 그리고 신청 시 반드시 확인해야 할 상세 매뉴얼까지 한눈에 보기 쉽게 정리해 드립니다.청년 복지포인트 지원 요약구분상세 내용지원 금액연간 총 120만 원 (6개월마다 60만 포인트 분할 지급)지급 방법지정된 전용 '복리후생 청년몰'에서 사용 가능한 포인트사용처문화생활, 자기계발, 건강관리, 여행 등 다채로운 항목신청 기간2026. 7... 2026. 7. 13. 이전 1 다음 반응형
